Talentontwikkeling

Hou je sterktes vast en benut deze om de dingen die je nog niet zo goed kan te compenseren

Elk kind bezit talenten. Kinderen zetten hun sterktes in om hun minder ontwikkelde kanten te compenseren en verder te laten ontwikkelen. Bij talentontwikkeling werken wij volgens het diversiteits- perspectief; dat wil zeggen, wij werken aan een brede ontwikkeling waarbij talenten aan alle kinderen worden aangeboden en ontwikkeld. Dit verzorgen wij in een rijke uitdagende omgeving.

Talenten van onze leerkrachten worden tevens blijvend ontwikkeld zodat zij de kennis en de vaardigheden hebben om de talenten van al onze kinderen te ontwikkelen en dat proces te ondersteunen waarbij wij ook gebruik maken van elkaars kwaliteiten.

Gardner’s concept op meervoudige intelligentie geeft ons de mogelijkheid om de verschillen tussen kinderen (en leerkrachten) beter te verkennen en te begrijpen.

De 8 slimheden zijn als volgt en voorzien van kenmerken:


   


Hoe ziet de verdeling van een schooljaar er dan uit?

Start van het schooljaar
Aan het begin van elk schooljaar kleuren ouders, kinderen en leerkrachten bovenstaande cirkel in voor elk kind. In welke mate een kind het talent bezit, zo “groot” kleuren zij de desbetreffende taartpunt ook in. Vervolgens wisselen wij informatie hierover uit tijdens onze kennismakingsgesprekken in de derde schoolweek.
 
Tijdens het schooljaar
In twee jaar tijd bieden wij alle 8 slimheden aan. Dit betekent 4 per jaar. De 4 periodes per jaar zijn:
 
1             Herfstvakantie – kerstvakantie
    2             Kerstvakantie- voorjaarsvakantie
     3             Voorjaarsvakantie- meivakantie   
4             Meivakantie- zomervakantie   
 
Aan het einde van het schooljaar
Dan evalueren wij met de kinderen in welke mate zij nieuwe talenten ontdekt hebben? Hoe zij iets waar zij wellicht al erg in ontwikkeld waren verder hebben ontwikkeld? Hoe zij ontdekt hebben talenten te bezitten die zij nog niet wisten van zichzelf?
 
Steeds weer proberen wij ons ook als team verder te ontwikkelen. Wat gaat al goed en wat kan nog beter? Met onze werkgroep talentontwikkeling stellen wij elk jaar nieuwe doelen om te ontwikkelen, maar ook zeker houden we samen de goede dingen vast!